12/29/21

The 2022 Fall recruitment of Taiwan Foreign English Teacher Program (TFETP) is currently active from January 1st, 2022.



TFETP was launched by the Ministry of Education (MOE) to recruit foreign English teachers and teaching assistants to create more opportunities for Taiwanese students to learn English in schools nationwide.
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12/28/21

德州學區禁攜後背包因應影音平台威脅

影音平台TikTok出現號召學生以槍枝暴力威脅校園之效仿影片,這在全美掀起一陣恐慌,各學區紛紛表示,鑒於所謂的威脅,校園將加強維安應對,增加警力,或視情況取消課程。

 

對此,德州休士頓獨立學區(Houston ISD)警察局長Pedro Lopez Jr.表示重視此事件並密切偵查中,但據調查人員回報,應只是空穴來風;哈里斯郡(Harris County)警長Ed Gonzalez亦說明,此威脅並未指明特定學校,該郡並不在威脅名單,惟將繼續追蹤調查以保障大家的安全。

 

雖當局稱該威脅並不可信,德州AliefChannelviewFort BendKatyLa PorteSpringLamar等獨立學區仍於1217日發出通知禁止6-12年級學生攜帶後背包至學校,以防範可能的暴力威脅。

 

其他學區配套措施或影響如下,Channelview獨立學區除不允許攜帶後背包外,另增派警力巡視校園;Kaufman獨立學區因應威脅關閉其中1所高中1天;Spring Branch獨立學區接獲匿名電話舉報,稱有學生持bb 槍至校園,導致該校園立即被封鎖搜查;Klein獨立學區開除1名因涉嫌校園暴力威脅之15歲學生,校園暴力威脅亦造成該校大規模學生「大逃亡」(謹註:請假),官員除部屬更多警力戒備外,同時表明至年底前該校嚴禁後背包出現。

 

關於在全美掀起之波瀾,影音平台TikTok發布聲明表示,沒有證據表明其平台具此類校園暴力威脅相關影片,已全面進行自我審查,但仍一無所獲,僅有討論這個謠言及警告他人注意安全的影片等語。

 

該事件為密西根州牛津高中校園槍擊案衍生效應,突顯社群媒體在校園之影響力。

 

資料提供時間:2021.12.28

撰稿人/譯稿人:林宜葳

 

資料來源:20211217

HOUSTON CHRONICLE

Retrieved from

https://www.houstonchronicle.com/news/houston-texas/education/article/texas-school-districts-threats-social-media-16708908.php

堪薩斯州學區參與醫療補助直接認證計畫

堪薩斯州州長Laura Kelly1217日宣布該州入選「依據醫療補助資格提供學生免費或折扣學校營養早、午餐」示範計畫。「弱勢學生族群將獲可靠、健康的食品輔助他們學習及成長,這對州、學生及家長來說都是個好消息。」,K州長表示。

 

該計畫將由堪州教育廳(Kansas State Department of Education, KSDE)及堪州衛生與環境廳(Kansas Department of Health and Environment, KDHE)共同辦理,除堪州外,阿拉巴馬(Alabama)、伊利諾(Illinois)、路易斯安那(Louisiana)、馬里蘭(Maryland)、明尼蘇達(Minnesota)、北卡羅來納(North Carolina)及南卡羅來納(South Carolina)7州亦在此次入選名單中。

 

對此,堪州衛生與環境廳代理廳長Janet Stanek表示:「據美國疾病預防與控制中心(CDC)研究,過去參與此計畫的同學們,因攝入較多的全穀物、牛奶、水果及蔬菜,整體的飲食質量更好,在課業上亦有更佳的表現,尤可幫助同學們消弭在校期間所獲取營養的差異。」

 

醫療補助直接認證(Medicaid Direct Certification) 計畫係由《2010 年健康、無飢餓兒童法案》(Healthy, Hunger-Free Kids Act of 2010)發起,於2012-2013年經美國農業部授權,迄今含堪州在內,已有27個州參與,全美約75%學子受惠;另經美國農業部評估,於20172018年間已超過100萬名學子獲得免費膳食,近26萬名學子獲得折扣膳食補助。相較於過往需個別提出申請,此計畫將以醫療補助資格作為依據,直接提供學生免費或折扣學校營養早、午餐,除幫助來自低收入家庭的學子更容易獲得學校營養餐點補助,亦可減少行政上所耗費之時間。

 

堪州教育廳官員Cheryl Johnson表示,這對堪州的學生、家庭及學區來說都是雙贏的局面,學校能降低收件及審核申請單所需的時間,學生亦可免除填寫申請表。更重要的是,藉由此計畫可以確保所有學子獲得足夠的營養,在學習上更創佳績;美國農業部官員Cheryl Kennedy亦指出,取消個別申請改為直接認證可確保需補助的學生不會被遺漏,降低行政上可能的失誤,減輕家庭及學校雙邊的負擔,並使更多兒童獲取足夠的營養。

 

資料提供時間:2021.12.28

撰稿人/譯稿人:林宜葳

 

資料來源:20211217

Kansas.gov

Retrieved from

https://governor.kansas.gov/governor-laura-kelly-announces-expanded-free-reduced-price-school-meals-in-kansas-schools/


12/21/21

防範約會及家庭暴力列入德州學校課程

德州《克里斯汀·布魯巴法案》 122日生效後,該州各學區須將約會暴力、家庭暴力、兒童受虐及性交易等知識列入課程

 

因未要求家長參與,雖在參議院以 29 票對 2 票通過,州長Greg Abbott仍駁回了初始版本,於第二次特別會議時,立法者加入州長意見制定修訂版法律。

 

對此,州長辦公室新聞秘書Renae Eze表示,州長非常關心父母的權利及兒童的安全。原始法案出發點是好的,唯未能承認父母為其子女選擇教育之權利,經州長反映過後,現法案既能協助學生們瞭解約會暴力、家庭暴力、虐待兒童及性交易等知識,同時確保父母參與。

 

目前各學區必須先獲取家長的書面同意,才能對個別學生教授上述課程。此舉引發部分人士擔憂,恐造成最需要這類信息的孩童,如遭受父母虐待的兒童,將被蒙蔽。

 

倡導者指出,近年來越來越多人關注幫助學生識別暨預防家庭及約會暴力等議題,但還有很多努力的空間。

 

德州家庭暴力委員會(Texas Council on Family Violence) 預防主任Roy Rios表示,德州各學區都備有豐富的實際案例及符合各年齡層之家庭及約會暴力課程供選擇。這些課程將教授學子有關健康關係的知識,理解何謂虐待,並告知可尋求幫助的資源與地點。這將有助於他們日後在大學及未來的成年生活中,懂得自保,亦不成為加害者。

 

Roy Rios期盼新法律能讓「所有學生」都接觸到這類課程,但如同其他倡議者所擔憂的,要求父母簽署同意書將減少保障範圍。例如不與父母同住或忘記在文件上簽名的學生;施暴者父母想阻止子女獲取兒童受虐資訊;及不想正視約會暴力議題的家庭,都將被排除在外。

 

家庭暴力法律倡議組織—德州倡議計畫(Texas Advocacy Project) 執行董事Heather Bellino 表示,同為家長她認同父母們對子女教育的投入與把關,但懇請父母接受並同意子女參與這些特殊課程,選擇退出課程無法杜絕暴力事件的發生。

 

註釋:

德州參議院第 9 號法案—《克里斯汀·布魯巴法案》(Christine Blubaugh Act)係以一名於2000年在德州大草原城(Grand Prairie, Texas)被前男友所殺害的16 歲少女命名。該法案於2021713日起草,同 12 2 日生效。旨為將兒童受虐、家庭暴力、約會暴力和性交易等知識列入課程,並採用公立學校政策予以防範。

 

資料提供時間:2021.12.21

撰稿人/譯稿人:林宜葳

資料來源:20211215

THE TEXAS TRIBUNE

Retrieved from

https://www.texastribune.org/2021/12/15/child-abuse-dating-violence-education-texas/

科羅拉多州公共教育系統拉警報

科羅拉多州教育協會(Colorado Education Association, CEA)最新報告指出,受到COVID疫情影響,67%教育工作者表示他們正在考慮離職。這個數據相較於去年12月的調查時40% 的協會成員考慮變換跑道比例增長了三分之二。

 

202110月所發布的最新報告首重於科州公共教育系統現況,自COVID大流行以來,教育工作者在工作中所面臨更嚴峻的挑戰,並就3大關鍵議題進行探討,因K-12經費不足導致該州在工資競爭力學生獎助教育者倦怠及短缺等皆處於最糟糕的狀態。「雖然近2年來COVID疫情對教育工作者、學生及家庭造成影響,但科州的公共教育問題早在大流行前就已經存在。」CEA 主席 Amie Baca-Oehlert表示。

 

然而,大流行的蔓延加劇了教育工作者的倦怠。該報告稱,僅 1% CEA 成員感受到州領導人的重視;10% 的成員表示受到所在學區的重視。雖然許多人預測會有大量教師離職,但尚未實際發生。儘管如此,CEA仍發出警告,正在考慮離職的教育工作者將會造成相較往年更多的職位空缺。

 

在新聞發布會上,地方學區協會主席及教育工作者紛紛表示,學校正面臨遞補教師短缺、需擴大教室規模、籌備時間不足及教室支援人手減少等問題。

 

杰佛遜郡教育協會(Jefferson County Education Association) 主席Brooke Williams指出,越來越多教育工作者表示已無法健康地調適課堂壓力,陷入情緒低潮。

 

CEA主席Baca-Oehlert補充說明,若要留住教師,系統性改革刻不容緩,尤其是他們可以在其他領域中找到更好的報酬時。近 60% 的教師表示,良好的薪資福利會讓他們感到受重視及尊重;另自主性及工作環境亦為教師們所重視的。州長Jared Polis希望藉由提高年度財政預算(創紀錄)應對,但協會領導人表示,即便如此也無法填補多年的缺口,僅是杯水車薪。協會將續推為教師加薪、增加課堂資源及聘用更多員工之方案。

 

關於地區性解決方案,杰佛遜郡教育協會主席Williams表示,各校需努力為教師提供時間以處理備課等事務,各學區主管亦可盡力滿足學生訴求;普德教育協會(Poudre Education Association)主席John Robinson表示,學區可優先考慮增加教師們的帶薪工作日以減輕其負擔CEA財政長暨丹佛公立學校英語老師Amber Wilson表示,在州政府及地方,仍有太多工作要做,COVID大流行使教師在壓力及工作環境上皆已達臨界點。

 

資料提供時間:2021.12.21

撰稿人/譯稿人:林宜葳

資料來源:20211215

Coloradoan.

Retrieved from

https://www.coloradoan.com/story/news/2021/12/15/colorado-education-association-report-warns-teacher-burnout-shortages/8910035002/